Anställdas nyårslöfte: Stressa mindre på jobbet

Yrkesverksamma svenskar planerar att avlägga i snitt 2 jobbrelaterade nyårslöften inför 2019. Vanligaste löftet är att stressa mindre, följt av att skapa en bättre balans mellan jobb, fritid, vänner och träning. Unga satsar främst på att öka sin lön. Det visar en ny undersökning av Blocket Jobb i samarbete med Kantar Sifo.

I en ny undersökning som Blocket Jobb genomfört i samarbete med Kantar Sifo framgår att var tredje svensk (32%) har som jobbrelaterat nyårslöfte att stressa mindre. Var fjärde uppger löftet om att skapa en bättre balans mellan jobb, fritid, vänner och träning (23%). Nästan lika många (22%) ska bli bättre på att organisera sin tid.

– Höga stressnivåer är sällan synonymt med att vara särskilt effektiv på jobbet. Det snarare dränerar människor på energi, vilket påverkar både arbete och fritid negativt. Tid är idag en bristvara och många längtar efter en bättre livsbalans. Uppfylls nyårslöftena kan det ge en positiv energi som kommer prägla såväl vardags- som arbetsliv - en viktig faktor för företagens tillväxt, eftersom effektiviteten sannolikt ökar, säger Linnéa Aguero, presschef på Blocket Jobb.

Topp 8 - Jobbrelaterade nyårslöften 2019

1. Göra vad jag kan för att stressa mindre (32%)
2. Skapa en bättre balans mellan jobb, fritid, vänner och träning (23%)
3. Bli bättre på att organisera min tid (22%)
4. Stå oftare (16%)
5. Satsa på en löneökning (16%)
6. Gå en utbildning (16%)
7. Bli bättre på feedback (14%)
8. Säga upp mig/söka nytt jobb (14%)

Viljan att stressa mindre skiljer sig åt mellan män (27%) och kvinnor (38%). Kvinnor uppger också i betydligt högre utsträckning att de vill avlägga löften om bättre balans mellan jobb, fritid, vänner och träning (29 procent jämfört med 17 procent).

Det som sticker ut allra mest i undersökningen är vad unga yrkesverksamma personer vill avlägga som löfte inför 2019 jämfört med äldre yrkesverksamma. Över en tredjedel (33%) i åldersgruppen 18-29 uppger att de kommer satsa på en löneökning som nyårslöfte. Motsvarande siffror åldersgruppen 30-49 och 50-65 år är 13 respektive 11 procent.

– Personer som är nya på arbetsmarknaden har generellt sett lägre löner och befinner sig vid första klivet på karriärstegen jämfört med de som är gamla i gemet. Det kan förklara varför anställdas fokus skiljer sig åt, avslutar Linnéa Aguero.

För mer info och fullständiga tabeller kontakta:

Linnéa Aguero, presschef på̊ Blocket Jobb, linnea.aguero@blocket.se, 0725-03 32 31

Om undersökningen
Undersökningen genomfördes den 25-27 november i Kantar Sifos riksrepresentativa webbpanel. 1000 svar samlades in från svenska allmänheten i åldersgrupp 18-65 år.

Om Blocket JobbBlocket Jobb lanserades i augusti 2011 och har sedan dess tagit en position som en av Sveriges största jobbsajter. Blocket Jobb har idag över 10 000 lediga jobb i hela Sverige och i snitt ca 200,000 besökare per vecka. Under hela 2017 gjordes det över en miljon ansökningar via Blocket Jobb. Läs mer påwww.blocketjobb.se