Varför kan ord som “tjänsteman” avskräcka vissa jobbsökande? Varför kan en digital arbetsintervju vara mer inkluderande än en fysisk? Och varför ska du undvika att fråga om någon har en fru? Med sin nya handbok för inkluderande vill Blocket jobb ge praktiska tips och hjälpa rekryterare att öka mångfalden på svenska arbetsplatser.
Tre tusen personer i tre olika länder. Med The Hunt samlar Schibsteds nordiska jobbsajter rekryterare från hela Norden till Nordens största rekryteringsevent. Och i år går eventet för första gången av stapeln även i Sverige.
Var tredje förväntar sig ett jobb som också är deras hobby och nästa lika många kan tänka sig att börja med trendiga quiet quitting. Samtidigt säger de nej tack till obetald övertid, att vara tillgängliga efter arbetstid och till dåliga karriärmöjligheter. Här är Gen Z:s syn på jobb och karriär.
Inga kvarglömda kaffekoppar och ostädade toaletter, men väl bristande engagemang och teknikstrul. En ny undersökning från Blocket jobb har kartlagt vad vi stör oss mest på hos kollegorna när vi jobbar på distans.
Ansvarslöshet, dålig samarbetsförmåga och att inte vara hjälpsam. En ny undersökning från Blocket Jobb och Kantar Sifo, visar vilka egenskaper svenskarna stör sig mest på hos sina kollegor. Restriktionerna har lyfts och många har börjat lämna hemmakontoret för att gå tillbaka till arbetsplatsen igen, och med det väntar inte bara mysiga fikapauser och lunchsällskap utan också irriterande kollegor.
Blocket går för andra året i rad in som huvudpartner till Di Digitals event Female Founders som syftar till att stärka och lyfta fram kvinnliga grundare i techindustrin.
Pandemins grepp om arbetsmarknaden lossnar. På Blocket Jobb publicerades dubbelt så många platsannonser under maj månad i år, jämfört med förra året. Dessutom indikerar statistik att trycket på sjukvården minskar.
Blocket utmanar ålderismen genom att låta 50-årige Niklas Persson från Ängelholm ta över startsidan för att söka jobb. I sommar tar han examen efter att ha bytt yrkesbana, mitt under pandemin. Möjlighet till intervju med Niklas Persson finns för svenska medier.
Blocket ger för första gången sedan starten 1996 privatpersoner möjlighet att ta över startsidan och nå potentiellt fem miljoner besökare. På mindre än ett dygn har över 500 ansökningar kommit in från svenskar som vill ta chansen.
Idag lanseras Blockets nya kommunikationskoncept ”Början på något stort” som utvecklats ihop med kommunikationsbyrån Volt. Konceptet ska bidra till att samla Blockets marknadsplatser Köp & Sälj, Fordon, Jobb, Utbildning och Bostad under en gemensam kommunikation. Kampanjen blir en av de största för Blocket genom tiderna.
De flesta svenskar är nöjda med sin nuvarande arbetssituation - men hela 58 procent kan tänka sig att byta jobb för att få bättre lön. Det visar en ny undersökning som Blocket gjort i samarbete med Kantar Sifo. I den yngre åldersgruppen skulle så många som 7 av 10 byta jobb för att få en bättre lön.
Nu lanserar Jobbsafari en helt ny sajt med en ny design, både utseendemässigt, men även tekniskt och blir därmed en modernare och mer användarvänlig sajt som underlättar matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande.
Det är en turbulent tid. Många företag och individer drabbas hårt ekonomiskt av coronakrisen. För att underlätta för arbetsgivare har Blocket Jobb tagit fram initiativet ‘talanger sökes och talanger finnes’. Det handlar om att matcha företag som tvingas varsla med företag som fått ett ökat behov av personal. Initiativet är gratis för de arbetsgivare som vill vara med!
Sjukvården är hårt ansatt under Coronakrisen. Därför gör Blocket det nu gratis för aktörer inom sjukvården att annonsera efter vårdpersonal. - Vi vill göra det vi kan för att stötta en högt belastad sjukvård, säger Alexander Greidinger, marknadsplatsdirektör för Blocket Jobb.
Ledarskap, digitala kunskaper och kommunikativ förmåga. Det är egenskaper som yrkesverksamma svenskar skulle vilja utveckla för att stärka sin arbetskompetens enligt en undersökning från Blocket Utbildning och Kantar Sifo. Intresset för att vidareutbilda sig är stort och två av fem skulle välja ett annat yrke om de fick börja om sitt yrkesliv på nytt.
Igår, torsdag, prisades årets effektivaste reklam i Stockholms stadshus när 30:e upplagan av 100-wattaren gick av stapeln. En av kvällens stora vinnare blev Blocket som belönades med den ädlaste valören, en 100-wattare, i kategorin ”Konsument singel” för kampanjen ”Bagge hittar drömjobbet med Blocket Jobb”.
Tidigare kunde Blockets fem miljoner unika besökare i veckan nå marknadsplatsen genom app, mobilsajt och desktopsajt. De två sistnämnda flyttas nu in i en splitter ny sajt där startsidan ritats om, Sverigekartan slopats och designen moderniserats. Den stora förändringen har dock skett under huven. Sajten vilar på ny teknisk plattform baserad på React JS.
Var femte yrkesverksam känner ångest inför att börja jobba igen efter semestern och fyra av tio har under sommaren funderat på att byta jobb. Det visar Blocket Jobbs undersökning i samarbete med Kantar Sifo. Bland arbetande i åldersgruppen 18-29 är det ännu fler (58 procent) som i sommar funderat på ett nytt yrke och den främsta anledningen är för att få en högre lön.
Blocket förvärvar det danska bolaget Jobindex svenska verksamhet – Jobbsafari.se. Jobbsafari.se är en av Sveriges största jobbsajter med omkring 30 000 jobbannonser dagligen och 200 000 unika besökare per vecka. Blocket, som sedan tidigare har Blocket Jobb samt StepStone i jobbportföljen stärker därmed sin position på jobbmarknaden.
Yrkesverksamma svenskar planerar att avlägga i snitt 2 jobbrelaterade nyårslöften inför 2019. Vanligaste löftet är att stressa mindre, följt av att skapa en bättre balans mellan jobb, fritid, vänner och träning. Unga satsar främst på att öka sin lön. Det visar en ny undersökning av Blocket Jobb i samarbete med Kantar Sifo.